peran nu sabagian umum di organisasi global atanapi multinasional ageung mana usaha anu dikelompokeun sapanjang garis produk, grup customer atanapi geographies.
The umum manajer ilaharna boga fungsi minangka luhureun eksekutif pikeun Unit jeung tanggung jawab strategi , struktur, budgets, jalma, hasil financial metrics scorecard . Dina organisasi badag, laporan manajer umum ka eksekutif perusahaan, sering ka lulugu perwira eksekutif atanapi operasi lulugu perwira.
Tanggung jawab Manajer umum
tugas jeung tanggung jawab A GM urang nutupan loba taneuh, tapi ieu sababaraha paling umum. Anjeunna kedah ilaharna:
- Ngawasan operasi poéan unit bisnis atawa organisasi.
- Mastikeun kreasi sarta palaksanaan strategi dirancang tumuwuh bisnis.
- Koordinat ngembangkeun gol kinerja konci pikeun fungsi jeung laporan langsung.
- Nyadiakeun manajemén langsung tina manajer hanca konci na executives dina Unit bisnis.
- Mastikeun ngembangkeun program taktis ngudag tujuan jeung tujuan sasaran.
- Mastikeun pangiriman sakabéh jeung kualitas kurban unit pikeun konsumén.
- Kalibet dina kagiatan customer konci atawa sasaran.
- Ngawasan konci Ngiring sarta ngembangkeun bakat program.
- Evaluate jeung mutuskeun kana Investasi konci dina alat-alat, infrastruktur jeung bakat.
- Komunikasi strategi jeung hasil ka pagawé nu Unit urang.
- Ngalaporkeun hasil konci pikeun perwira perusahaan.
- Kalibet ku aparat perusahaan di tata strategis organisasi lega.
Kenging gelar General Manajer
Hiji individu dina peran GM mangrupakeun generalist saha akrab jeung sagala widang bisnis jeung bisa koordinat prosés JEUNG KOPERASI sakuliah organisasi. A manajer umum kudu nyarita basa keuangan sarta akuntansi, operasi, jualan, marketing, SDM, sarta panalungtikan sarta pamekaran atawa rékayasa.
Dina organisasi badag, individu diteuteup salaku hiji ngabogaan poténsi manajemén umum sering dianggo dina runtuyan assignments, puteran ngaliwatan rupa-rupa fungsi na laun tumuwuh kaahlian jeung tanggung jawab maranéhanana leuwih loba taun. manajer umum ilaharna mibanda pangalaman industri jero, sarta lamun maranéhna teu datang nepi ngaliwatan organisasi badag, maranéhna paling dipikaresep boga sajarah panjang gawe salah sahiji atawa leuwih pesaing dina industri anu sarua.
Dibikeun base lega kaahlian sarta kanyaho diperlukeun for keur ayaan di peran nu, manajer umum mindeng gaduh derajat canggih kalawan tekenan dina dampal dina Usaha Administrasi (ambÃ) gelar. Éta penting pikeun nyokot léngkah tangtu lamun resep pindah arah peran umum manajer.
- Gawekeun eksekutif atawa manajer mangtaun rojongan pikeun rotasi pakasaban nu biasa kana assignments anyar.
- Mertimbangkeun belah gurat kana departemén séjén minangka sarana tumuwuh pangalaman Anjeun.
- Sukwan kanggo atawa meunangkeun aub dina proyék cross-fungsi minangka sarana diajar bisnis jeung ngembangna jaringan profésional Anjeun kontak.
- Neangan pangajaran tambahan dina jejer manajemén core, kaasup akuntansi, operasi, jualan, sarta pemasaran.
- Mertimbangkeun néangan hiji gelar canggih, utamana hiji ambÃ.
Tantangan a Manajer Umum:
Peran mangrupa manajer umum teu hiji hiji gampang. A GM nyaeta akuntabel mun nya boss atawa grup pausahaan pikeun sagala kagiatan Unit bisnis kalawan tekenan kana hasil finansial. Bari GMs boga deal gede otonomi di operasi dina Unit bisnis maranéhanana, aranjeunna umumna kudu menerkeun Investasi signifikan ogé parobahan strategi konci atawa tanaga. Aranjeunna mibanda sagala tantangan ngajalankeun bisnis hiji, ditambah tantangan ngalaporkeun ka grup pausahaan anu paling dipikaresep fokus utamana dina hasil finansial.
tantangan tambahan kaasup:
- Mastikeun ngembangkeun sarta palaksanaan rencana strategis jelas
- Pilari ka masa depan bisnis jeung nyieun Investasi konci na saran investasi
- Ngarojong ngembangkeun budaya internal cageur nu nahan karyawan konci na nyorong ngembangkeun profésional maranéhanana.
Prak kamajuan karir pikeun Manajer Umum
Sanajan peran umum manajer nyaeta peran senior jeung kamungkinan tingkat nu pangluhurna hiji individu bisa ngahontal, sababaraha organisasi aktip tarik tingkat pausahaan maranéhanana executives senior ti jajaran sahiji manajer umum. Tantangan tur pajeulitna peran dina nyieun hiji ngabuktikeun taneuh idéal pikeun ngajalankeun sababaraha unit bisnis atawa advancing kana peran hiji perwira operasi lulugu atawa lulugu perwira eksekutif.